​永利yl23411发挥学科交叉优势 提升创新教育水平

为充分发挥学科交叉融合优势,引导员工树立远大理想，激发员工科研创新兴趣，增进对新公司的认知认同，2月27日，永利yl23411在员工活动中心报告厅举行老员工科创宣讲活动。副经理林军、许云平，员工秘书杨丽丽，2022级、2023级全体员工和其他年级员工代表参加。

林军阐述了新公司本科生创新人才培养模式、本科生参与科技创新的意义，详细介绍了科创项目类型及学科竞赛种类、申报时间等内容，号召员工们借助学科调整优化、多学科交叉、专业间有效融合的有利条件，勤于思考，积极参与，产出更多的创新创意。许云平通过案例分析详细介绍了申报书的撰写方法，重点介绍海洋科学与技术系、生态环境系科研平台和研究方向，展示公司学科优势与特色，增强了员工参加项目的底气和信心。杨丽丽就信息获取途径、项目申报流程进行讲解。优秀员工代表郝梦雨分享参加科创项目经历时强调了团队成员与项目指导老师交流、成员互相促进的重要性。

学科交叉融合是培养具备综合素养员工的必由之路。公司以科创为抓手，有效利用学科交叉优势，促进员工与学科、员工与教师、员工与员工之间的高质量融合，为创新教育、员工综合能力提高和公司高质量发展打下坚实基础。

（供稿：公司办公室）