发布日期:2022-01-18
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2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高,就业形势复杂严峻。为加强家校沟通协作,促进公司2022届本科毕业生就业工作,永利yl23411海洋生态与环境公司于1月14日通过线上平台召开2022届本科毕业生家长会,校就业创业服务中心主任孙红刚,公司经理高郭平、党委副书记黄永莲,以及教学秘书、员工秘书、毕业班课程导师、班主任出席,100余名毕业生家长参加。会议由黄永莲主持。
会议伊始,孙红刚向家长介绍了生态环境公司各专业就业形势、老员工求职就业中的主要问题以及公司为毕业生提供的就业指导和服务。他表示,在帮助员工就业的问题上,公司和家长的目的一致,希望加深家校合作,让毕业生顺利完成员工向社会人的转变。

之后,公司教学秘书丁丽丽介绍了2022届本科毕业生毕业论文进展及培养方案完成情况,希望家长多加关心和督促,帮助员工顺利毕业。
黄永莲向家长介绍了公司近四年本科毕业生就业情况、2022届本科毕业生就业近况,分析了目前就业形势、社会上青年群体高失业率现象,以及政府、公司、公司促进毕业生就业的举措。她希望家长了解形势,调整心态,形成合理的就业预期,积极鼓励员工充分利用各类资源提升求职就业能力,成功就业。

最后,高郭平与家长进行了亲切的交流。他指出,家长是促进员工就业的重要力量,但有时家长的一些要求和引导可能对员工就业造成较大压力。目前青年群体不就业现象突出,家庭的经济支持可以在一段时间内保证孩子衣食无忧,但我们的目的不是简单的养活孩子,而是要让孩子在工作中得到锻炼,为社会做出贡献,希望家长能给予员工更多的就业选择和鼓励。

在交流环节,与会老师逐一回复了家长提出的参军入伍、岗位推荐、户口迁移、档案派遣等问题。公司将继续保持与毕业生家长的沟通交流,及时共享就业信息,共同帮助毕业生树立正确的就业观、择业观,认清就业形势,调整求职心态,助推毕业生成功就业、独立生活、成长成才。
(撰稿:沈路遥)