海洋生态与环境公司关于2022年推荐优秀应届本科毕业生 免试攻读硕士学位研究生的工作实施办法

根据上级关于做好2022年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的文件精神，为促进我院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免生”）工作的有序开展，更好地发挥推免生工作在拔尖创新人才选拔、完善多元录取机制、提高研究生招生质量中的作用，激励我院本科生勤奋学习、勇于创新、全面发展，特制定本办法。

一、 基本原则

(一) 公平、公正、公开原则。推荐工作必须坚持公平、公正、公开的原则，确保推免生工作政策规定透明、信息程序公开、申诉渠道畅通。

(二) 自愿、自主、自选原则。坚持员工自愿申请原则。

(三) 全面衡量，择优选拔原则。坚持以德为先，全面衡量，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容。

二、 名额分配

（一） 名额类型

推免生名额不区分学术学位和专业学位。

公司推免生名额均可向本校或其他研究生招生单位推荐。

（二） 名额分配方案

以重点支持上海市一流专业建设，保持专业发展活力，提升专业内涵，提高人才培养质量为依据，公司按公司下达的推免生名额进行分配，具体分配名额如下：环境科学6人，环境工程4人，生态学2人。

三、 申请条件  

（一）基本要求

1.纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生（不含专升本、第二学士学位）。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，政治立场坚定，社会责任感强，遵纪守法，品行优良。

3.身心健康，体检合格者。

4.有浓厚的学术研究兴趣，有较强的科学精神、协作精神、创新精神、创业意识和创新创业能力，无剽窃他人学术成果记录。

5.修完本专业1-6学期与专业教学计划进度相应的课程，取得规定的学分(由公司选派赴境内外高校交流学习的员工，如因外校最后一个学期的课程结束晚于公司推免审核时间，则考虑该生的实际成绩)。

6.全国大学英语四级考试成绩425分（含）以上（710分制）（公共外语类选修大学基础日语的员工，需要达到日本语能力测试二级“简称N2”合格水平；选修大学基础韩语的员工，需要达到韩国语能力三级“简称TOPIK3”合格水平）

（二）特殊学术专长员工

对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，可以不受公司综合排名限制，进行特殊选拔。

公司应成立专家审核小组（专家组成员原则上应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人），并组织相关员工在公司一定范围进行公开专题报告及答辩，专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩全程要录音录像，答辩结果要公开公示，未通过审核鉴定或答辩的员工不得推荐。

申请特殊选拔者必须经三名以上（含）本公司本专业教授联名推荐。申请者的申报材料、教授联名的推荐信、专题报告内容及答辩结论等，在公司逐级进行公示,无异议后，经公司推荐工作小组审查批准、并经公司党政联席会议审定后，报公司推免生工作领导小组审批。推荐工作必须做到程序透明、操作规范、结果公开。

四、 报名程序

1.9月11日，发布通知。

2.9月12-15日，员工申请，报名员工需提交电子版材料PDF版：《永利yl23411推荐免试攻读硕士学位研究生申请审核表》、《公司本科生推荐名单汇总表》，本科阶段成绩单（成绩单格式：打印原件扫描成pdf版本或申请的电子成绩单pdf版本，含教务处公章，pdf命名要求：身份证号码_姓名），相关证明材料（CET-6级、CET-4级证书、竞赛获奖证书、发表论文原文、SCI检索证明、专利证书或者授权书等) 。电子版材料以“专业班级+姓名+申请推免”命名发送至llyang@shou.edu.cn。

3.9月16-23日，公司审核，和职能部门沟通对接相关材料。

4.9月24日，公司将根据分配名额确定推免生名单并进行公示，公示时间不少于10个工作日。同时，将推免生名单报送校推免生工作领导小组秘书处。

注：9月22日返校后提交纸质版材料用于公司归档。

五、 推荐成绩计算办法

推荐成绩=本科（1-6学期）平均学分绩点*0.75+加分绩点*0.25；

1.成绩计算说明：

（1）1-6学期平均学分绩点、加分绩点满分均为4分。

（2）加分绩点计算，详见下面2获奖项目对应加分绩点的计算方法。

2.获奖项目对应加分绩点的计算方法（奖项获奖日期截止到推免当年8月31日）

（1）获得政府主管部门认定的国家级奖励、集团重点支持类别的学科竞赛项目，或在国内外核心期刊上已公开发表与专业相关的，并署名为永利yl23411的学术论文（第一作者），每项最高计为2.4绩点，学科竞赛项目具体加分绩点详见附表。或获得亚洲及世界性比赛前6名或获得全国运动会前3名，记为2.4绩点。

（2）获得政府主管部门认定的省市级奖励、集团重点支持类别的或公司适当扶持的学科竞赛项目，或已申请发明专利或获得实用新型专利或外观设计专利（署名第一或第二），在国内外核心期刊上已公开发表专业相关学术论文（第二作者）或获得科研成果（计前5名），并署名为永利yl23411，每项最高计为1.2绩点，学科竞赛项目和专利的具体加分绩点详见附表。

（3）在部队服役期间荣立三等功的，计为2.4绩点；已服满兵役并能按期取得学士学位的本科毕业生，在部队被评为“优秀士兵”二次，计为1.8绩点；已服满兵役并能按期取得学士学位的本科毕业生，计为1.2绩点。或获得全国运动会4-6名、全国老员工运动会、全国农业院校比赛前3名，记为0.6绩点。

（4）荣获“校优秀员工标兵”、“校优秀员工干部”、“校优秀团干部”、“校优秀团员”、“校优秀党员”、“校优秀党务工作者”荣誉称号，每项计为0.3绩点。或获得全国运动会7-12名、全国老员工运动会、全国农业院校比赛前4-6名、全国水上运动类赛事前2名，记为0.3绩点。

（5）荣获“校社会工作积极分子”、“校优秀员工”、“校老员工艺术团优秀团员”称号、在部队被评为“优秀士兵”,每项计为0.2绩点。或获得华东区农业院校运动会或上海市比赛冠军，记为0.2绩点。

（6）同一学年的同一奖项只计算一次，并按照最高成绩计算；只计算本科阶段的获奖情况。

3.加分范围说明

（1）省市级及以上奖励表彰范围包括：优秀员工标兵、优秀员工、优秀员工干部，具体由员工处（团委）认定；市级及以上老员工创新创业活动或学科竞赛奖项清单参见附表，教务处具有解释权；体育竞赛类项目具体由体育部认定。

（2）国内外核心期刊范围：被SCI或EI收录的刊物；被中国科公司文献情报中心编制的中国科学引文数据库（CSCD）（含扩展库）收录的期刊或被南京大学编制的中文社会科学引文索引（CSSCI）收录的期刊。

六、 申诉渠道

员工对推免生工作过程有异议或举报，可以向公司公布的受理申诉办公室反映。

公司受理申诉办公室办公地点：海洋生态与环境公司B310，联系人：施老师，电话：61908339，邮件：yzshi@shou.edu.cn。

七、 附则

1. 推免到公司的研究生，可优先入选“国际组织人才培养创新实践”等项目，以提升员工国际公务员素养、批判思维能力以及领导力、组织力和执行力。

2.推免生有关限定条件：

（1）对在申请推免生过程中弄虚作假的员工，一经发现，即取消推免生资格，对已录取者取消录取资格和学籍，由公司按员工管理规定进行相应处理。

（2）推免生名单确定并上传至全国推免生管理系统内后，不得更改。若获得推荐资格的员工，经网上报名、推免生复试后未被任何研究生招生单位接收，则推免生资格作废。

（3）拟录取的推免生不得再参加全国硕士研究生入学统一考试，不得再报名参加当年就业中的政府项目和享受其它就业政策。不办理出国证明。

本办法自公布之日起试行。此前公司印发的有关推荐免试攻读硕士学位研究生的文件，与本办法不一致的，以本办法为准。

本办法由海洋生态与环境公司负责解释。如国家有新政策，以新政策为准。

附表1：员工发表论文及申请专利加分对应表

附表2：老员工创新创业活动及学科竞赛加分绩点

附表3 ： 老员工创新创业活动及学科竞赛获奖加分团队成员分配比例

备注：

（1）相关赛事如已评选了明确的一、二、三等奖，或金、银、铜奖，其他的最佳人气奖，特别策划奖等等不予加分；

（2）同一项目在同一学年内参加不同的赛事，就高计一次；

（3）全国老员工创新创业年会入选项目可计为三等奖；上海老员工创新创业训练计划成果展（原上海老员工创新创业论坛）我最喜爱项目、最佳创新/创业项目报告可计为一等奖，优秀创新/创业项目报告可计为三等奖。

（4）项目加分总绩点恒定的情况下，对团队成员各自分配比例见附表3，各成员具体分值参见附表5。

（5）老员工创新创业活动及学科竞赛的加分，由教务处提供历年获奖信息清单，公司可根据员工获奖证书对照相应类别等级，直接进行认定。

附表4：老员工创新创业活动及学科竞赛清单

 附表5：老员工创新创业活动及学科竞赛获奖团队成员加分对应表